内卷、躺平，并不是这个时代年轻人的专利。反内卷的真正含义可能不是放弃，而是在工作和生活中有更多选择的自由。

“职场焦虑”是当下年轻人的流行话题。28岁、985毕业、工作5年、华为离职，当这些标签集中在一个人身上，很容易让人误会这是一个“buff”叠满的职场博主。

可惜标签主人公成都链家经纪人梁冠英行动有点“超前”——他从华为离职是在10年前。除了没做自媒体，他的焦虑和当下年轻人并没有太大区别。

23岁，在华为做研发

梁冠英是陕西人，高中时是学霸，“本来想报上海交大，可惜考砸了只能去川大”。因为高考，他从上学到工作一直留在成都。

在四川大学，梁冠英读的是软件工程。2008年毕业后，进入华为海思做芯片研发管理。回过头来看，无论专业还是工作，梁冠英都踏准了风口。

然而梁冠英并没有按规划好的人生路线走。工作第5年他开始焦虑，并萌生出从华为离职的念头。“每个人都是螺丝钉”——他这样描述当时的感受。

 “那时候华为就有35岁门槛，我感觉自己这个岗位没什么核心竞争力”。虽然年纪轻轻就拿到30万年薪，但他还是感到害怕：“会不会年龄一大就把自己做没了”。

梁冠英并不是那种抗压能力不行的人。华为工作强度很大，入职第一年他大部分时间都在深圳总部，“每天最大愿望就是12点前下班”。这种状态下，梁冠英顺利通过了转正上岗。

 “高效工作，快乐生活”一直是他的座右铭。通过提高效率，到第五年梁冠英已经能做到“一周只加两三天班”。并用更少的时间得到绩效A。对于工作他已经得心应手。

因此在外人看来，他的焦虑似乎没什么必要。但对梁冠英来说，从华为离开是主动思考后的选择。“你会的技术可能行业迭代就没用了，离开华为还能不能满足其他企业的需求？”这是梁冠英给自己提出的问题，去尝试其他行业是他给出的答案。

28岁，去链家卖房子

决定从华为离职，但梁冠英并没有想好要做什么。去做房产经纪人原因也很偶然：家里正在装修，感觉房地产未来会有发展。

偶然背后，梁冠英有自己的想法：他想找一份“年纪越大越轻松”的工作，同时在工作中培养通用型技能。房产经纪人符合这两个要求：积累的客户越多，今后做起来越轻松。

而且梁冠英也不是孤注一掷，他给自己设定了期限：如果一年还不能适应，就回原来的行业。就这样，梁冠英成了成都链家一名普通的经纪人。

从华为工程师到房产经纪人，这种身份转变并不容易。梁冠英可以不在意周围人的眼光，但不能没有家人的支持。好在他从小就比较独立，父母对他的选择虽然不理解，但依然给予了尊重。“还要特别感谢我爱人，我这个决定还是挺武断的”，从华为离职时，他们俩还没有结婚。

28岁，梁冠英开始“卖房子”。一个月只有1800底薪，还不够还房贷。身边大部分人都比自己年纪小，他必须放低姿态，和其他新人一样去适应和学习全新的工作。

985学历和华为工作经验并不能直接带来成交。虽然每天都全力空看、跑盘，入职头2个月，梁冠英一直没有开单。

当时房产交易也不像现在这样线上化，有时需要去小区里做地推。梁冠英感到过尴尬，一度不太想去。后来他想开了：自己来这行不是混日子，既然自己是这个行业里比较靠谱的人，为什么不让客户来找我买房，这对他们不是更好吗？

到第3个月月底，梁冠英终于开了第一单并顺利转正。接下来他又开了两个大单，业绩一下子冲到大区前三。“我觉得是厚积薄发”，做经纪人前6个月，梁冠英瘦了整整30斤。也证明自己吃得了经纪人这碗饭。

37岁，仍然在路上

得到业绩，梁冠英也把公司奖项都拿了一遍。当时还没有“高学历经纪人”的说法，上台领奖时，梁冠英能听到下面有人打赌自己几个月会走。

事实证明这些人都猜错了，梁冠英一下子干了接近10年。过去像他这样的大学生经纪人是极少数，后来，他遇到过不少川大学弟学妹，还带过一个研究生。

梁冠英自己也在不断成长。经纪人这行“入门简单，但做深做透不容易”。“很多客户一开始真的不知道自己要什么样的房子，但他们知道自己想要的生活，得根据这一点去挖掘，然后匹配房源”。想做到这一点，自己首先要有清晰的思路。

在大学和华为培养出的学习能力以及抗压能力，对梁冠英做好经纪人其实有很大帮助。人生从来没有白走的路。

对于“高学历”，梁冠英也有自己的切身感受：“高学历本身可能不是那么重要，但学习能力很重要”。他自己招聘过一些好学校毕业的新人，但不是所有人都能留下来。

“学历只代表一段时间的经历，我们更需要的是学历代表的某些高素质。人岗匹配很重要，也能降低试错成本”，这话由梁冠英来说很有说服力。

从华为员工到房产经纪人，很难说哪一个对梁冠英才是“更好的选择”。但起码他的人生没有被标签束缚，而是按自己的想法勇敢向前走。

在人生的十字路口上，我们难免会有对未来的焦虑和疑惑。能够治愈焦虑的，从来都不是某个职位或者某项技能。当你希望并敢于尝试，生活总会给予你答案。